En hållbar företagskultur är en förutsättning för framgång

Med rätt verktyg är det enkelt att hitta motivation och drivkraft!

Tänk om alla människor var motiverade på jobbet. Om alla fick de redskap de behövde för att kunna leda och utveckla sig själva eller som ledare för att skapa förutsättningar för sina medarbetare. Det är möjligt men det kräver ett visst mått av förflyttning och personlig utveckling. Vi erbjuder olika sätt att utveckla ledarskap, kommunikation och företagskulturer. Utveckling som syftar till att skapa arbetsplatser där människor vill stanna kvar och växa.

Att utveckla ledarskap handlar dels om att utbilda och coacha ledare men också om att utveckla självledarskapet hos alla i organisationen. En ledares hjärna, ack så briljant är fortfarande bara en hjärna. Framgångsrikt ledarskap uppstår när vi hittar metoder för att få fram optimal potential hos alla våra medarbetare. När det samspelet fungerar får vi ett engagemang som kommer att synas på sista raden. Vi erbjuder anpassade utvecklingsprogram för dig som ledare såväl som för hela ledningsgruppen.

UGL Utveckling av grupp och ledare
Ledarskap – att bygga engagerade team
Självledarskap – att leda sig själv
Ledarskap – att leda andra
Ny som chef
Utvecklande medarbetarsamtal

Inom kort går vi ut med mer information samt datum för utbildningarna vi håller under våren 2024 så håll utkik!

Våra utbildningar går även att få företagsanpassade, hör av dig så gör vi ett upplägg som motsvarar era behov.

Meningen med all kommunikation måste väl ändå vara den respons vi får? Vi vill nå fram med vårt budskap på ett sätt som leder till förståelse och handling hos mottagaren. Kommunikation mellan människor är kanske det svåraste vi har att hantera på företaget. Och också det absolut mest effektiva verktyget för att nå framgång. Utan en väl fungerande kommunikation är inget gynnsamt samarbete möjligt. Genom utbildningar i kommunikation, feedback och förståelse för psykologin bakom tränar vi er organisation i att kommunicera effektivt för fortsatt framgång.

Ibland räcker inte tiden till. Ibland finns inte resurserna på plats. Vi jobbar gärna i nära samarbete med er på lång sikt, på plats i er verksamhet och lyssnar med örat mot rälsen hur organisationen mår och vad humankapitalet kan behöva. Er egen Mood Manager helt enkelt.

Kontakta oss för mer information.

Malin är en erfaren förändringsledare och certifierad coach med mer än 10 års erfarenhet av utvecklingsprocesser bakom sig. Hon är en inspirerande kraft med ett genuint intresse för människor och deras inneboende potential. Malin möter individer och organisationer där de befinner sig just nu och hjälper dem sedan vidare dit de vill. Med sin skarpa förmåga att se vad som behövs i en grupp har hon skapat stora värden i arbetet med företagskulturer och attityder.

Gisela är certifierad UGL-handledare samt GDQ certifierad och arbetar med utveckling och utbildning av chefer/ledare, ledningsgrupper och andra team. Hon har tidigare arbetat som HR-chef inom näringslivet i över 20 år både i börsnoterade och privatägda bolag där uppdragen omfattat det mesta inom HR-området. Under dessa år har hon även varit delaktig i utveckling och genomförande av olika ledarskapsprogram och teamutvecklingsinsatser.

Namn

E-post

Ämne

Meddelande

En hållbar företagskultur är en förutsättning för framgång

Utveckling

Utvecklings-
insatser

Utbildningar